**הטיזר למאמר:**
כולם מדברים על שינוי, אבל האם אנחנו באמת מבינים אותו? קל להיבהל מהקצב המסחרר של העולם הדיגיטלי, אבל לא כל שינוי הוא מהפכה, ולא כל מהפכה מתרחשת בן לילה. במקום להיכנע לחרדת השינוי, ארגונים צריכים ללמוד לזהות את ההזדמנויות האמיתיות שהוא מביא – ולשלב טכנולוגיות כמו AI בצורה אסטרטגית, לא מתוך פאניקה. השאלה היא לא רק *איך* להשתנות, אלא *מה* לשנות, *מתי* ואיך לעשות זאת נכון. רוצים להבין איך עסקים באמת צריכים להתכונן לעתיד? קראו את המאמר המלא.
מה החוויה שלכם מהקופות העצמיות בסופרים? הן הבטיחו זמן המתנה קצר יותר וצמצום כוח האדם, בפועל המציאות קצת אחרת. אנחנו ממהרים להניח שבינה מלאכותית, אוטומציה או רובוטים ייקחו לנו את העבודה, אבל המציאות הרבה יותר מורכבת.
מטא דיווחה על רבעון פיננסי יוצא דופן, עם עלייה של 21% בהכנסות לרמת שיא של 48 מיליארד דולר, ורווח נקי שזינק בכמעט ב-50%. אני זוכר שנים שהחברה היתה שוברת את השיא של עצמה הודות לצירוף משתמשים חדשים, עכשיו המשקל עבר להתייעלות.
דו"ח מגמות של חברת אקסנצ'ור סונג בוחן את ההשפעה של פריצות דרך טכנולוגיות וכיצד הן משבשות ומתפתחות במהירות ומשנות באופן דרמטי את חוויות הדיגיטל של אנשים, הם באופן טבעי מגיבים ומתאימים את מערכת היחסים שלהם עם הטכנולוגיה כדי להבטיח שהיא עדיין משרתת אותם. התוצר: דו"ח עם 5 מגמות מרכזיות שכדאי להכיר, בטח עם הפנים ל-2025.
פרסום הדו"חות הכספיים של ענקיות הטכנולוגיה הזכירו לנו השבוע כמה הן באמת ענקיות: חטיבת השירותים של אפל הניבה ב-2024 מעל 26 מיליארד דולר במכירות, כאשר החברה חצתה את רף המיליארד מנויים לשירותים כמו Apple Music, TV+, iCloud ועוד. מה זה אומר? אם חטיבת השירותים של Apple הייתה חברה עצמאית – נניח שנקרא לה iServe – היא הייתה החברה ה-37 בגודלה במדד S&P 500 מבחינת הכנסות!
מה שקרה ביומיים האחרונים הוא לא פחות ממטורף. אין מהדורת חדשות ברחבי העולם שלא עוסקת בהשקה של DEEPSEEK הסינית, בהשפעה שלה על שחקניות בהינה המלאכותית המערביות, החיתוך הבלתי יאמן בשווי של ענקיות הטכנולוגיה, וכמובן – הזוית הסינית.
מה זה אופטימיזציה של בינה מלאכותית (AIO)? כיצד היא מאפשרת לארגונים לקבל החלטות טובות יותר, לשפר יעילות תפעולית, להפחית עלויות, להתרחב בצורה אפקטיבית ולשמור על יתרון תחרותי בנוף העסקי הדינמי של היום?
עידן ה-AI הסוכני כבר כאן, ומביא איתו מהפכה בשיטות העבודה ובמבנה הארגוני. במקום צ'טבוטים ועוזרים פשוטים, סוכני AI אוטונומיים יכולים לקבל החלטות, לפעול במגוון מערכות ולבצע משימות מורכבות ללא תלות רציפה באדם. השפעתם צפויה לחולל שינוי דרמטי – מתיאום עבודה ועד יצירת ארגונים מתוכנתים המבוססים על אוטומציה וחדשנות. איך זה ישפיע על עולם העבודה, על תהליכים ארגוניים ועל הדרך שבה מנהלים חושבים? העתיד כבר מתחיל להיחשף.
מה קורה כשרובוט מסרב פקודה? זה בדיוק מה שקרה למייק ג'ונס, אמריקאי שרק ביקש להגיע בזמן לשדה התעופה כדי לתפוס טיסה הביתה. הוא הזמין מונית אוטונומית של חברת ויימו (בבעלות אלפית/גוגל). המונית האוטונומית נכנסה ללוף בכיכר ולא הפסיקה לעשות סיבובים. ג'ונס התקשר לשירות הלקוחות וביקש עזרה.
דוח "עתיד התעסוקה 2025" של הפורום הכלכלי העולמי מציג את נקודת המבט של למעלה מ-1,000 מעסיקים מובילים ברחבי העולם, המייצגים יחד יותר מ-14 מיליון עובדים, הפזורים ב-22 תחומי תעשייה ו-55 כלכלות גלובליות. מטרתו העיקרית: לזהות את השפעות המגמות הללו על עבודות, מיומנויות ושינויים בכוח העבודה, ולהציג את האסטרטגיות שמעסיקים מתכננים ליישם כדי להתמודד עם שינויים אלו.
