כל כך נהניתי להתארח בפודקאסט של איתי ורמן, שהזמין אותי לשוחח על הדברים שאני הכי נהנה לעסוק בהם: חדשנות דיגיטלית.
דיברנו על מה זה בכלל אומר לייצר חדשנות דיגיטלית בארגונים גדולים, מה מהווה את החסם המשמעותי ביותר לשינוי (ספויילר: אנשים), ואיך מתמקדים בדברים שבאמת מייצרים ערך עסקי מבלי להישאב לבאזז וורדס וטרנדים שהיום הם פה אבל מחר יעלמו? אז תודה לאיתי על האירוח ו- האזנה/צפייה מהנה!
קטגוריות
איך מניעים ארגונים לייצר חדשנות?
הרבה לפני טכנולוגיות חדשות, שינוי אמיתי מגיע קודם כל מאנשים. כבני אדם רובנו לא אוהבים שינויים ופה נוצר דיסוננס בין הרצון והצורך של ארגונים לנוע קדימה ולחדש, לבין הטבע האנושי שלרוב פועל בכיוון ההפוך. אז איך מתגברים על זה?
