גם הביס הבוקר מתחבר לסדרת הביסים של תכניות העבודה, אבל הוא גם רלוונטי לכל אורך השנה. זוכרים ששיתפתי לא מזמן לגבי ספרון התרבות הארגונית של פייסבוק? למי שלא מכיר/ה, פעם פייסבוק היו נותנים לעובדים ספרון לשימוש פנימי, שמדבר על ערכי החברה ומה מאפיין אותה בצורת החשיבה.
אחד הנושאים מתייחס לחזון ארוך טווח ולגיבוש תכניות עבודה. תקראו את המסר המצורף. כשהקצב מתקדם במהירות גוברת, באופן אישי אני מסכים לחלוטין שאין באמת דבר כזה תכנית חומש או היערכות לטווח ארוך. אהבתי במיוחד את המשפט: ״המציאות ופני השטח משתנים בכל צעד קדימה״. זהו תיאור כל כך מדויק במציאות בה אנו חיים ופועלים, בעיקר בהקשר הטכנולוגי/דיגיטלי.
כמה פעמים הגדרתם מטרות ויעדים, אישרתם תקציבים לקראת השנה החדשה ותוך זמן קצר נדרשו התאמות? לדעתי העצירות הללו ל״חישוב מסלול מחדש״ הן קריטיות לתהליך והן עצמן חייבות להיות חלק מהתכנית, בהגדרה. לצד בניית תשתיות (טכנולוגיות, אנושיות, ארגוניות…) שלוקחות הרבה משאבים וזמן ויישומן כן יכול לקחת חודשים ואפילן שנים, כל שאר המשימות והיעדים מתעצבים מחדש בקצבים הרבה יותר קצרים ומהירים.